前言：多年的课程教学实践发现靠课堂讲授知识是很难培养到员工的创业创新能力。要培养老员工的创业创新能力，课程教学需要进行改革。实践的结果显示：以项目策划驱动教与学，能有效开启员工创业创新思维；以组织参加大赛为契机和舞台，能更好促进员工的创业创新能力的发展。